Listen to others carefully:

Listen to others carefully:
       
         By  doing  so,  you  are  tapping  into  humans'  inbuilt  self-absorption.  Dale Carnegie  says,  when  an  individual  is  genuinely  interested  in  others,  he  will   be  welcome  anywhere.   Managers  can  earn  social  kudos  by  the  bucket  load  simply  by  taking  a genuine  interest  in  their  team.  For  example,  as  well  as  work-related  matters such  as  career  aspirations  and  motivations,  make  a  note  of  the  name  of each member's  partner  and  what  they  like  to  do  at  weekends.

Give Credit  When  it’s Due :
Being  appreciated  feeds  our  need  to  feel  important  and  worthwhile  and  so  it is  vital  for  managers  to  offer  praise  for  a  job  well  done.  Leaders  cannot achieve  by  themselves.  They  must  give  credit  and  be  more  sharing, especially  if  they  want  things  to  happen  as  they  should  when  they  are  not there.'    Be  lavish in  your  praises.

 Show Some  Emotion;:
A  high  emotional  intelligence  (EI)  rating  doesn't  guarantee  you'll  be  popular, but  it  helps.  Increasing  your  EI  means you'll  enhance  those skills  that  enable you  to  understand  and  manage  your  own  and  other  people's  emotions  more positively.  Heightening  your  self-awareness  should  help  you  to  understand and improve your  EI.   'Perhaps  spend  10-20  minutes  a  day  meditating  or  reflecting  on  how  you've behaved. Keeping  an  emotional  journal  is  another possibility  and  when  you  make  changes  to  your  behaviour,  monitor  what response  they  get. 

No comments:

Post a Comment

WHY EDUCATION IS IMPORTANT IN OUR LIFE?

  WHY EDUCATION IS IMPORTANT IN OUR LIFE? Education is important in our lives for many reasons. Here are some of the main reasons: Knowledge...